Whistleblowing

01Formazione Whistleblowing

Ai sensi dell'art. 4 comma 2 del D.Lgs. 24/2023 la formazione specialistica è obbligatoria per il Responsabile e gli Incaricati Whistleblowing, mentre la formazione sulle procedure aziendali è obbligatoria per tutti i dipendenti e collaboratori.

Il corso può essere organizzato direttamente presso la sede della tua azienda oppure in modalità e-learning o webinar, e fornisce un quadro chiaro ed esaustivo sul Decreto Whistleblowing e sulle procedure per una corretta gestione delle segnalazioni interne ed esterne.

Al termine del corso ogni dipendente e collaboratore sarà in possesso delle conoscenze legali, organizzative e tecnologiche inerenti la gestione delle segnalazioni di illeciti in azienda.

02Piattaforma Whistleblowing certificata

La piattaforma SaaS consente agli utenti di segnalare in modo anonimo e sicuro comportamenti non etici, frodi o altre violazioni all'interno di un'organizzazione. All'accesso viene mostrato un pannello di amministrazione con un link da integrare nella pagina del sito internet dell'ente.

• Segnalazioni completamente anonime: il sistema protegge l'identità del segnalante e garantisce la massima riservatezza
• Crittografia avanzata e accesso limitato al personale autorizzato e al responsabile incaricato
• Codice univoco di 20 caratteri, non visibile in back-office, per aggiornare la segnalazione, inviare prove e comunicare in completo anonimato
• Applicativo costantemente aggiornato per la piena conformità al D.Lgs. 231/2007 e al D.Lgs. 24/2023
• Servizio in outsourcing: adempimento semplice e veloce degli obblighi whistleblowing

03Riferimenti normativi

• Legge 6 novembre 2012, n. 190
• Legge 30 novembre 2017, n. 179
• Direttiva (UE) 2019/1937 del 23 ottobre 2019
• Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 (Decreto Whistleblowing)
• Delibera ANAC n. 311 del 12 luglio 2023
• Modello Organizzativo 231 e procedure Whistleblowing